優良派遣事業者認定制度とは
法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービス基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度です。
| 概要 | 法令遵守を前提として、派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて一定の基準を満たす派遣事業者を優良派遣事業者として認定する |
|---|---|
| 目的 | 派遣業界全体の質的向上と適切なマッチングの促進 |
優良派遣事業者認定制度のねらい
派遣会社は優良な事業者であると認定され、派遣社員や派遣先企業は信頼性のある派遣会社を選択できるなど、派遣元・派遣先・派遣社員にメリットがあります。
派遣社員
派遣先企業
派遣会社
優良派遣事業者認定制度の仕組み
本制度は、厚生労働省より受託した一般社団法人人材サービス産業協議会が事務局として運営し、有識者と労使の代表者で構成された認証委員会が、制度の設計及び認定基準などの策定を行います。
派遣事業者の審査・認定を行う審査認定機関も認証委員会が指定します。
申請：申請要件のクリア
要件をクリアした事業者だけが優良派遣事業者認定の審査を申請することができます。厚生労働省から委託を受けた認証委員会が指定した審査認定機関に所定の申請書類などを提出します。※申請には、審査認定機関が定める所定の申請料がかかります。
申請要件を見る審査：認定基準すべてのクリア
提出された申請書類等をもとに、審査認定機関の審査員が訪問またはオンラインで細かく審査を行います（現場確認や関係者ヒアリングなど）。認定基準（一部の法令以上の取組みを含む全81項目）をクリアしているかどうかを判断し、認定の可否を決定します。※一部の項目は選択・免除の場合があります
認定基準を見る認証・認定
審査認定機関による認定結果を認証委員会が認証し、最終的に優良派遣事業者として認定されます。
認定取得後
認定取得後は、認定事業者行動指針を遵守し、一部の法令以上の取組みを含む高度な取り組みを行います。認定の有効期限は3年です。
申請・審査・認定の基本スケジュール
申請・認定は、前期・後期の年2回実施されます。
詳細な日程については、「スケジュール」ページをご覧ください。
