2022年度後期優良派遣認定基準チェックリストが確定いたしました。
下記サイトよりダウンロード下さい。
■認定基準チェックリト
■2021年度後期からの変更点
№13 個⼈情報保護⽅針（プライバシーポリシー)を定め、⾃社のホームページ やパンフレット等に明⽰している
（１）派遣会社の個⼈情報保護⽅針(プライバシーポリシー)が掲載されて いる書⾯・画⾯（ホームページ、会社案内、リーフレット等)を提⽰し、 その概要について説明する
（２）個⼈情報保護⽅針(プライバシーポリシー)に、個⼈情報保護法に基づき、以下の項⽬が記載されていること
①利用目的の特定に関して
②利用目的による制限の例外に関して
③適正な取得に関して
④取得に際しての利用目的の本人への通知、公表に関して
⑤データ内容の正確性の確保と消去に関して
⑥安全管理措置に関して
⑦従業者の監督に関して
⑧委託先の監督に関して
⑨第三者提供に関して
⑩共同利用に関して
⑪保有個人データに関する事項の公表等に関して
⑫保有個人データにの開示、訂正、利用停止等の手続きに関して
⑬苦情処理のための体制の整備に関して
№45 派遣社員に対して産前産後休業、育児・介護休業、⼦の看護休暇制度を周 知し、派遣先の協⼒を含め取得促進の取組を⾏っている
（1）派遣社員に対して産前産後休業、育児・介護休業、子の看護休暇制度等を周知する書面・画面（リーフレット・ホームページ等）を提示し、その取得促進の取り組みについて説明する。
（２）特に、出産予定の派遣社員（男性の場合は配偶者が出産予定）に対して、個別に制度や関係給付（出産育児一時金・出産手当金・育児休業給付）の説明していることを説明する。
（３）以下のいずれかを行い、取得促進を図っていることを説明する。
① 育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施
② 育児休業・産後パパ育休に関する相談体制の整備（相談窓口設置）
③ 派遣社員の育児休業・産後パパ育休取得事例の収集・提供
④ 派遣社員への育児休業・産後パパ育休制度と育児休業取得促進に関する方針の周知